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福州新聞網4月18日訊（福州晚報記者 何佳媛）《福建省“十三五”人力資源和社會保障事業發展專項規劃》已經省政府同意并印發實施。

基本實現人人有社保

按照規劃目標，“十三五”時期，全省城鎮新增就業275萬人以上，社會保險制度覆蓋全體城鄉居民，基本實現人人享有社會保險?！笆濉逼谀?，城鎮職工基本養老保險參保人數達1030萬人，城鄉居民基本養老保險參保人數達1502萬人，基本養老保險參保率達90%。

企業勞動合同簽訂率保持在95%以上，勞動人事爭議仲裁結案率達到90%以上。

建50個省級創孵基地

我省將遴選扶持50個～100個高校畢業生創業項目，支持建設50個省級創業孵化基地（大學生創業園）。

支持開展企業新型學徒制試點，力爭在各設區市重點扶持建設1所以上高級技工學?；蚣紟煂W院，全省重點建設15所辦學定位準確、整體實力領先的技工院校。

做好化解產能過剩、企業兼并重組中失業人員安置工作，引導有序轉崗，促進再就業。

全省博士后站將達200個，累計招收博士后人員3000人；合理界定和下放職稱評審權限，推動高校、科研院所和國有企業自主評審；被機關、企事業單位錄（聘）用的高技能人才，執行所任（聘）職務（崗位）工資待遇；探索兩岸職業資格互認辦法，開展福建自貿試驗區人才工作立法研究。

試點跨省就醫結算

鼓勵具備條件的進城靈活就業人員和農業產業化從業人員參加職工基本養老保險。

全面實施機關事業單位養老保險制度改革，建立獨立于機關事業單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的機關事業單位工作人員養老保險制度；構建包括職業年金、企業年金和商業保險的多層次養老保險體系。

深化醫療保險支付方式改革，全面實施總額控制下的復合式付費方式；完善職工醫療保險個人賬戶政策，探索通過調整個人賬戶建立職工醫療保險普通門診統籌；全面開展醫療費用智能化審核監控，開展跨省異地就醫結算試點。實現生育醫療費刷卡即時結算和生育津貼社會化發放。

建社保卡綜合服務平臺

探索開展事業單位職員制試點，推進事業單位人員聘用制度全覆蓋。

努力實現農民工工資基本無拖欠，逐步建立機關事業單位工作人員工資正常增長機制。

推動鄉鎮（街道）、有條件的行政村（社區）建立勞動爭議調解組織；建立勞動保障監察管理指揮中心，統一執法著裝和裝備。

依托省電子政務云平臺，建設全省集中、“五險合一”的社會保險業務信息平臺；建設社會保障卡綜合服務平臺；建設機關事業單位人事管理平臺二期、機關事業單位養老保險信息系統、醫療保險信息管理系統；建設全民參保登記信息系統和人力資源市場大數據信息平臺。