近年來，中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。作為信息科技行業(yè)的重要力量，負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計、軟件開發(fā)、算法編寫和技術(shù)維護(hù)等工作的互聯(lián)網(wǎng)工程師隊(duì)伍日益龐大。互聯(lián)網(wǎng)青年工程師這個群體也引起業(yè)界關(guān)注。
對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)保持熱忱
中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會信息中心副主任劉暉曾經(jīng)是龐大“碼農(nóng)”中的一員，在她看來，常被貼上“不善社交”“宅”等標(biāo)簽的互聯(lián)網(wǎng)工程師，絕非無趣的代碼生產(chǎn)機(jī)器。“他們都是很有趣的，在專業(yè)內(nèi)能夠很好交流，并不是不愛說話。在興趣相投的朋友之間，‘碼農(nóng)’們聊得很‘嗨’。”據(jù)了解，投身于信息技術(shù)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)工程師們有著多樣化的性格與愛好，比如愛好游戲、體育、動漫、影視等。
對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)教授廉思課題組調(diào)研結(jié)果顯示，互聯(lián)網(wǎng)青年工程師這一群體選擇進(jìn)入IT行業(yè)，不僅是經(jīng)濟(jì)動機(jī)使然，也包含著個人興趣和價值實(shí)現(xiàn)的考量。調(diào)查中，談及從事該工作的原因，受訪者選擇最多的是“對工作內(nèi)容有興趣”。他們認(rèn)為這一職業(yè)帶來的是“不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度與能力”（43.17%）、“研發(fā)技能”（23.17%）和“行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識”（21.19%）。
如今在杭州杉淘科技有限公司擔(dān)任前端開發(fā)的小陶，年紀(jì)輕輕卻已是公司項(xiàng)目研發(fā)、迭代的負(fù)責(zé)人。出生于1997年的他，從事過淘寶客服等電子商務(wù)專業(yè)，后因興趣自學(xué)硬件知識和代碼程序編寫，通過自主學(xué)習(xí)在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)。對于程序員行業(yè)普遍的“高收入、高壓力”問題，大部分青年網(wǎng)絡(luò)工程師找到了自己的對策——在工作中不斷學(xué)習(xí)。采訪中小陶反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“程序員的自學(xué)能力是最關(guān)鍵的，這一行更新?lián)Q代非常快。”被問及如此不斷更新自己是否會覺得疲憊時，他的語氣中飽含對“技術(shù)”本身的熱忱。
對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)調(diào)查顯示，有84.16%受訪者認(rèn)同“面對社會激烈的競爭，只有不斷努力才能避免被淘汰”。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)擔(dān)任后端開發(fā)工程師的盧先生說：“行業(yè)頂部的那一部分人才不容易被淘汰，趁著年輕，多多積累技術(shù)、履歷、人脈乃至金錢等是應(yīng)對行業(yè)競爭壓力的良好方式。”對于青年網(wǎng)絡(luò)工程師而言，工作和行業(yè)特性使得他們能夠保持敏銳，成為一個充滿生機(jī)和朝氣的群體。
激發(fā)工程師群體創(chuàng)造力
行業(yè)的整體良性發(fā)展除個體的奮斗外，更離不開政府的引導(dǎo)和助力。如何進(jìn)一步激發(fā)互聯(lián)網(wǎng)工程師群體的創(chuàng)造力，讓其盡快成為建設(shè)創(chuàng)新型國家的“數(shù)字工匠”，對于科技強(qiáng)國戰(zhàn)略和人才興國戰(zhàn)略的實(shí)施具有重要意義。
廉思課題組認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的多元性和多變性特征要求建立一支綜合性復(fù)合型的青年工程師隊(duì)伍，應(yīng)盡快健全適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才評價分類體系及其動態(tài)調(diào)整機(jī)制，最大限度地吸納青年工程師進(jìn)入人才評價體系。應(yīng)以國家戰(zhàn)略主攻方向?yàn)橹攸c(diǎn)，整合資源、科學(xué)預(yù)測、及時發(fā)現(xiàn)新的交叉學(xué)科專業(yè)，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，定期調(diào)整相應(yīng)的專業(yè)體系并制定評審標(biāo)準(zhǔn)。此外，鼓勵各省市兼顧地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展實(shí)際，制定出臺推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)工程師職稱評定的屬地化政策體系，因地制宜、分類推進(jìn)，有序規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)科技人才評定機(jī)制，優(yōu)化有利于人才集聚的制度環(huán)境。
為支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)數(shù)字技術(shù)人才，助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，人力資源社會保障部辦公廳近日印發(fā)《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施辦法》，部署實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，加強(qiáng)新職業(yè)培訓(xùn)工作，加快數(shù)字技術(shù)技能人才自主培養(yǎng)。
據(jù)悉，數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目計劃在2021年至2030年，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)技能領(lǐng)域，實(shí)施規(guī)范化培訓(xùn)、社會化評價，每年培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)技能人員8萬人左右，培育壯大高水平數(shù)字技術(shù)工程師隊(duì)伍。
對于信息科技行業(yè)往往集中于一線、準(zhǔn)一線等大城市的情況，相關(guān)部門也推出了一些舉措助推互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)向二線、三線城市發(fā)展。如工業(yè)和信息化部近年來在湖南長沙、江蘇無錫、天津西青等地批復(fù)支持創(chuàng)建國家級車聯(lián)網(wǎng)先導(dǎo)區(qū)，成都、武漢等地興建大型科技園區(qū)，不少大型企業(yè)在全國多地設(shè)立研究所等。業(yè)內(nèi)人士指出，這些措施充分帶動了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)升級與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也方便互聯(lián)網(wǎng)工程師選擇就業(yè)地點(diǎn)等。
