東南網5月26日訊（福建日報記者 潘園園） 為扎實開展好黨史學習教育，省人社廳以穩就業保就業為主線，聚焦惠企惠民政策落實落地，治痛點、疏堵點、解難點，著力為群眾辦實事、為企業解難題，全力提升企業群眾對就業工作的滿意度、獲得感。
治理就業困難“痛點”，人社部門著力幫扶困難人員，把脫貧人口、邊緣易致貧人口以及農村低收入人口等作為重點就業幫扶對象，組織開展“131”服務行動，為失業人員提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目，確保困難群眾求職有門、求助有方。積極維護靈活就業人員權益，對靈活就業人員參加社會保險給予社保補貼，探索發放人身意外傷害保險補貼，多方解決靈活就業人員和新業態從業人員后顧之憂。
疏通政策落實“堵點”，人社部門著力打通“最后一公里”。目前我省失業保險業務全程網辦，參保失業人員只需社保卡（或身份證）、銀行賬號即可進行線上申領失業保險金。對失業保險穩崗返還惠企政策探索推行“政策找企”“免申即享”，通過大數據平臺、短信、微信等方式，將優惠政策、享受金額等信息點對點推送到企業，企業僅需在福建省人社12333公共服務平臺確認后即可享受。
解決企業發展“難點”，人社部門著力做好援企穩崗，實施穩產穩崗“四留”政策組合拳，采取發放一次性穩就業獎補、一次性留工獎補等真金白銀措施，給足“用工紅包”“留工紅包”，降低企業穩崗留工成本。據不完全統計，至3月底各級人社部門已發放3.36億元，幫助企業解決用工缺口27.21萬人。為破解企業用工需求，通過就近就地留下一批、借用調劑一批、挖掘增量一批、勞務引進一批、組織招聘一批等，助力企業生產發展。目前，全省已舉辦招聘會602場，組織2.18萬家（次）企業參加招聘會，提供崗位107.13萬個（次），達成就業意向7.36萬人。
