中國僑網11月18日電 據新西蘭天維網報道，新西蘭的移民制度旨在確保新西蘭人能夠優先找到工作，同時確保雇主可以在沒有新西蘭本地員工的情況下能夠雇傭移民員工。最近，用于評估Essential Skills work visa(技能工簽)申請的標準發生了變化，并且即將出現更多的變化，而當一位雇主考慮招聘一位臨時簽證持有者時，需要了解這些變化將會產生什么影響。
雇主需要了解如下信息：
1.移民員工和雇主必須滿足現有簽證中規定的條件：包括工作地區、職位，以及每周最少30個小時工時的全職工作要求。
2.工資中位數門檻將代替技能水平標準：將不再使用ANZSCO技能水平判斷是否符合工簽標準，取而代之的是使用簡單的收入標準，該標準與新西蘭統計局計算的全國工資中位數掛鉤。
3.供過于求的職位清單：社會發展部將不再為供過于求的職業公布職業技能匹配報告，這包括一些較低級別的接待業工作。除特殊情況外，新西蘭移民局不太可能為供過于求的職業發放技能工簽。全國范圍供過于求清單如下：零售和接待業、建筑業、辦公室管理和電話接線員、制造業和倉儲業、交通業。
4.技能工簽持續時間的變化：收入等于或高于工資中位數的移民工人可以獲得簽證，最長不超過3年，收入低于中位數的工人最高可獲得6個月的工簽。
5.最長停留時間：收入低于中位數的簽證持有人可以通過多次申請簽證在新西蘭停留的最長時間為三年。
6.暫停離岸申請：除一些關鍵工人可被豁免外，在2021年2月8日之前，暫停離岸工簽申請的受理。
7.一些人在國外但常住新西蘭的臨時工簽持有者，可能有資格獲得新的邊境豁免而從海外返回新西蘭。
在2020年7月，許多雇主擔保技能工簽的持有者獲得了6個月的延期(雇主擔保工簽的主要類別為技能工簽和WTR簽證)，這是移民局在認識到因為疫情造成國際旅行困難后采取的一項短期措施。盡管如此，即使獲得延期，目前大量的技能工簽也將在2021年的上半年到期。
隨著簽證的到期，簽證持有者有兩種選擇：申請新簽證或離開新西蘭。
如何為員工申請技能工簽
如果一位雇員面臨著以上的情況，則可能會聯絡雇主尋求支持以申請一份新的簽證。
作為雇主，需要了解簽證申請系統的運作方式，并理解上文中提到的新的簽證評估標準。
在評估一項技能工簽的申請時，移民局會考慮現在新西蘭的經濟環境以及勞動力市場。
移民局可能會要求雇主提供證據以證明無法在新西蘭居民或公民中雇傭到滿足簽證申請者職位要求的員工。證據包括當地或更廣泛范圍內的招聘廣告，以證明雇主嘗試尋找新西蘭員工，如果申請者的工資低于工資中位數，則廣告必須在全國范圍內持續至少2周時間。
雇主可以使用大型招聘網站打廣告，僅在雇主公司或社交媒體上發布的招聘廣告并不足以作為證據提供。
海外員工的簽證申請應在招聘廣告發出后的三個月內遞交。
此外，雇主可能還會被要求提供公司的財務信息，以確認能夠長期穩定地雇傭該簽證申請者。
對于時薪低于工資中位數(目前為25.5新西蘭元/小時)的申請者，移民局會要求雇主提供一份職業技能匹配報告，對于在供過于求職業清單上的職業，移民局將不會發布職業技能匹配報告。
總的來說，新西蘭移民局的這些改變很可能意味著在可預見的未來將減少技能工簽的發放量。
雇主應遵循雇傭標準，否則將在一段時間內失去為員工擔保工簽的資格并受到處罰。
2021年將出現更多變化
為了讓雇主更直接地雇傭移民工人，在2021年期間政府將引入一個新的雇主主導的簽證申請框架。這包括：
·雇主認證，經過認證的雇主將獲得雇傭移民員工的能力。
·職位認證，經過認證的職位將被認為沒有新西蘭居民和公民能夠勝任，認證考量的方面包括技能、行業、地區差異。
·員工認證，員工需要被認證以確保擁有良好的品格和健康的身體。
在新的申請程序下，一個名為“臨時工作簽證(Temporary Work Visa)”的簽證將取代部分簽證類別。雇主將有兩種認證類型，這取決于他們在12個月內雇傭了多少外國員工。勞工雇傭公司和特許商將有具體的認證要求。
