為適應(yīng)未來競爭 澳人腦內(nèi)植入芯片或成常態(tài)（圖/澳新網(wǎng)）
據(jù)澳洲網(wǎng)消息，隨著科技的發(fā)展和自動化的流行，越來越多的工作正在悄然發(fā)生變化。近日一份在“澳洲年輕人論壇”（Foundation for Young Australians）上發(fā)表的報告顯示，到了2030年，澳洲每份工作都會有所變化，其中一些工作還會徹底消失。為了應(yīng)對越來越激烈的競爭環(huán)境，有報告預(yù)測到了2030年，不少人會選擇在大腦中植入一些芯片來提供自身優(yōu)勢，成為職場上的佼佼者。
真正實現(xiàn)用科技武裝大腦
澳新網(wǎng)8日報道，澳洲普華永道公司近日公布了一份有關(guān)到了2030年，世界范圍內(nèi)的工作環(huán)境會變成什么樣子的報告，這份報告預(yù)測工作競爭會越來越激烈，員工們會越來越感受到自動化的威脅。但同時這份報告也顯示出，為了與這種變化抗衡，有不少人會選擇通過醫(yī)療手段改變他們的身體機能和大腦功能。在對超過1萬個來自世界范圍的員工進行調(diào)查后，研究者發(fā)現(xiàn)有70%的受訪者表示，如果對未來的工作有幫助，他們會考慮采取一些手段來提高大腦性能和身體機能。“通過科技和醫(yī)療手段，人們會最大限度地發(fā)覺人類的極限。”該報告稱。此外，為了增加競爭力，有些人表示犧牲掉一些個人隱私也無所謂。
在未來的工作中，員工可能需要接受一些皮下植入手術(shù)，這樣公司就可以在工作場所外監(jiān)視和管理員工，比如知道員工的位置、表現(xiàn)和健康等數(shù)據(jù)。“公司可以利用這些數(shù)據(jù)來預(yù)測員工的表現(xiàn)能力，更重要的是可以提前躲避風(fēng)險。”報告稱。
員工需提前認知自動化
澳洲普華永道合伙人威廉姆斯（Jon Williams）表示，盡管世界變化的步伐正在加快，就業(yè)競爭越來越激烈，但員工們適應(yīng)的速度也在加快。“我們的報告顯示，有60%的受訪者相信很少有人在未來會有穩(wěn)定、長期的工作崗位，每隔幾年人們就會學(xué)習(xí)一些新技術(shù)然后換個新崗位，另外人們也會學(xué)習(xí)一些個人技能例如風(fēng)險管理、領(lǐng)導(dǎo)能力和情商等。” 威廉姆斯說。
據(jù)悉，有37%的受訪者認為自動化將會讓他們的工作岌岌可危，還有56%的人認為政府應(yīng)該采取一些措施來減少自動化給工作帶來的威脅。“有1/3的員工對未來的自動化感到擔(dān)心，雇主應(yīng)該現(xiàn)在就此與員工進行一場成熟的對話，包括一些技術(shù)討論，”威廉姆斯說，“這對于在未來，員工們理解、準備和提升自我有很大幫助。這種轉(zhuǎn)變是不亞于一個根本性的改變，這會改變我們的工作方式和企業(yè)，我們不能低估了這種改變。”
